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【央视新闻客户端】
学校考试频次“明减暗增 ” 、学生大考“考哭”
“减考令”下如何“强化素养导向 ”
近日,教育部发文重申减少考试 ,成都、青岛、福州 、厦门等十余城市宣布取消中小学非毕业年级的期末统一考试。《隽言教育》调查发现,在一线教学中,“减考令”带来两种现象:一方面 ,某些地区和学校考试频次“明减暗增”;另一方面,有学生因日常考得少“大考考哭 ” 。
“减考令”带来两种现象
“近几年施行一、二年级不笔试以来,出现了一些三年级孩子‘考哭’的情况。”多位小学校长介绍 ,“一、二年级从来没考过试的孩子,在三年级第一次考试时,有的孩子写了名字就开始哭 、有的孩子填答题卡困难…… ”
一位高一学生家长表示:“初一、初二考试很少 ,造成孩子没有考试的实战经验,遇到大考时容易慌乱甚至崩溃。初三期间,学校‘私下’进行了很多测试,锻炼了孩子心理和应考能力 ,孩子才能应对中考这样的大考 。”
多位家长和校长告诉记者,“不少地区和学校以‘单元综合练习’‘质量监测’‘学业评估’等名义,变相组织频繁的纸笔测试。”据反映 ,一些学校非毕业年级学生每学期完成的各类检测试卷总量远超规定,挤占了大量本应用于新课讲授、互动探究和深度阅读的课时,学生疲于应付 ,学习兴趣与内驱力受损。”
频繁考试导致一些学校教学模式异化。多位校长指出,为应对密集的变相考试及讲评,教师教学节奏被迫加快 ,“满堂灌 ”现象回潮,课堂教学的启发性 、互动性、人文性被削弱,学生消化知识、发展思维 、表达创新的时间与空间被严重压缩 ,陷入“为考而教、为考而学”的循环 。
校长和专家们分析,考试频次“明减暗增”的原因,是评价方式改革滞后,分数导向依然明显。
“行政评价导向偏差 ,加剧层层排名压力。 ”多位校长表示,部分教育行政部门仍沿用“唯分数”“唯升学”的陈旧评价观念,对学校进行简单化的考试分数排名或变相排名 ,导致学校为应对考核压力,将压力传导至教师与班级,进一步强化了“以考代评 ”“以分定优”的管理倾向 。这种层层加码的排名机制 ,不仅违背了教育评价改革的初衷,也挤压了学校开展课程变革、探索多元评价的空间,最终使教育焦虑与负担直接传导至学生 ,影响其身心健康与全面发展。
不同阶段学生应区别对待
多位校长表示,他们理解政策背后的良苦用心:“政策反对的是对知识点反复训练、低效率‘刷题’式的考试。但教育惯性大,许多学校和家长难以摆脱‘分数至上’的思维 ,因此政策层面作出了强力引导 。”
多位校长分析,国家政策倡导“减少考试频次 ”的背后是“强化素养导向”。“目前,从新课标到新教材,从中考到高考 ,都在强调培养思维和素养,让学生能够解决生活中的实际问题。”
一位校长指出,小学 、初中与高中在学业定位、目标上有本质不同 ,不应“一刀切 ” 。初中、高中学生目标明确,即备战中考和高考,“只要中考和高考依然是一张试卷 ,突然的‘减负’或考试形式变化,只能导致‘上有政策,下有对策’ ,使实际的测评转入‘地下’状态。”
“若中高考选拔方式不变,仅淡化中学的日常和期末测试,反而可能加剧家长焦虑 ,催生更隐蔽的备考行为。”一位校长表示,日常测试改革应与中高考改革同步推进,探索多元录取方式,否则单一调整易流于形式 。
多位校长和专家坦言 ,基层在“理想政策”与“现实操作 ”间面临矛盾。建议教育政策充分听取一线教师 、家长的意见,了解一线教学的现实困难,更注重系统性、渐进性 ,在调整评价方式的同时,拓宽学生成才通道,强化过程性评价与综合评价。
应树立科学评价观
教育治理为何陷入“上有政策下有对策”的困境?
“如果行政部门以分数、升学率排名来评价学校 ,学校又怎么可能不用分数和排名评价老师和学生?”一位校长说。
多位校长和专家建议:教育行政部门应树立科学评价观,推动课程与评价系统变革,坚决摒弃单纯以考试分数和升学率评价学校的做法 。探索并推广以学生全面发展 、核心素养培育为导向的学校办学质量综合评价体系 ,将课程建设、教学改革、教师发展 、学生成长过程性表现等纳入评价范畴。鼓励并支持区域和学校开展课程整合、跨学科学习、项目式学习等课程变革探索,为学生提供多元成长路径。通过行政评价的“指挥棒 ”转向,引导全社会树立科学的教育质量观 ,营造“重素养 、轻分数”的教育新风尚 。
定期开展专项飞行检查与严肃整改。检查是否存在违规考试或变相考试,考试结果是否严格实行等级评价,是否存在公开排名、按分数奖惩学生或教师等行为。
全面推行考试计划备案与公示制度 。要求中小学在每学期开学后两周内,制定本学期详细的考试(含任何形式的统一纸笔检测)安排计划 ,明确每次考试的名称、性质(如期末、期中) 、目的、预估时长,公示并报区教育局备案,将考试安排置于阳光之下 ,接受社会监督。
压实校长主体责任与加强教师专业引领。强化考核导向,将规范考试管理、减轻学生课业负担的实效,作为对学校年度办学质量评价 、校长任期目标考核和教师职称评聘的重要指标 ,实行“一票否决”或加重扣分 。同时,为教师提供具体方法指导和支持,帮助教师摆脱对频繁考试的路径依赖 ,提升课堂教学与评价质量。(羊城晚报记者蒋隽)【
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